SALARIS EN CAO
Werken bij TK-WORKLAND als vrachtwagenchauffeur betekent salaris conform de cao voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg (versie TLN).. De betaling vindt per week of per maand plaats. Naast een salarisspecificatie ontvangen onze medewerkers een gespecificeerd overzicht van de gewerkte uren, de dagen waarop u gewerkt heeft, het aantal verlofdagen, reis- en verblijfskosten, etc. TK-WORKLAND werkt verder op basis van de ABU cao voor Uitzendkrachten.
CODE 95 - VERPLICHTE NASCHOLING
Over een periode van 5 jaar moet elke beroepschauffeur 35 uur nascholing volgen. Deze Europese regelgeving is van kracht op 1 september 2016. De nascholing betreft 5 modules van 7 uur en kunnen binnen 1 week of verspreid over meerdere weken gevolgd worden. TK-WORKLAND biedt haar medewerkers een speciale regeling.
BETROUWBARE WERKGEVER
TK-WORKLAND is een betrouwbare en sociale werkgever die oog heeft voor je capaciteiten en je prestaties weet te waarderen. Via de CAO-richtlijnen zijn je arbeidsvoorwaarden al voor een groot deel vastgelegd en goed geregeld. Daarnaast dragen we zorg voor het afdragen van ondermeer de sociale- en pensioenpremies en afdrachten aan het sectorfonds. Hiervoor zijn we gescreend en gecertificeerd, dit betekent voor onze uitzendkrachten een extra zekerheid.
VASTE BAAN?
De banen in de transport sector liggen momenteel niet voor het oprapen. En ook wij kunnen je geen baangarantie bieden. Toch biedt werken bij TK-WORKLAND uitzendbureau een kans op een vaste baan bij bijvoorbeeld één van onze opdrachtgevers. Als werknemer wordt je ingezet bij verschillende bedrijven en zo kun je goed bepalen welke werkzaamheden het meest aanspreken en het beste bij jou passen. Ook is er uitzicht op een vaste aanstelling bij TK-WORKLAND, want ook wij investeren in onze organisatie. Onze dienstverlening draait immers om het leveren van gekwalificeerd en gemotiveerd personeel.
